有給 欠勤 扱い 343344
有給休暇の扱いは出勤か欠勤扱いか、残業について meee16さん 年01月09日 22時56分 今の会社で週6日間(月曜日〜土曜日)出勤すると、土曜日は残業扱いになりますが、一度有給休暇を取得し(月曜日ー有休、火曜日〜土曜日出勤)。ホーム > よくあるご質問 > 年次有給休暇関係 > q7業務上の傷病や産前産後で休業している日数及び育児休業期間・介護休業期間は欠勤扱いとしてよいでしょうか。 有給休暇を勝手に使わせることは違法！ しかし一方で、休業などの扱いとなったり、欠勤扱いとなったりなどして、賃金が支払われないとすると、労働者の方には「賃金を損した」と考える方も少なくないのではないでしょうか。 安全は非常に重要です 慶弔休暇とは 休暇の日数や有給か無給かなどの内容を紹介 Thanks Gift エンゲージメントクラウド 有給 欠勤 扱い